Wechsel der Krankenkasse in 2026

Der Wechsel von einer Gesetzlichen Krankenkasse zu einer anderen ist ganz einfach:

• Sie können nach 12 Monaten Mitgliedschaft in einer Krankenkasse grundsätzlich jederzeit zur gewünschten anderen Krankenkasse wechseln.
• Wenn eine Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag erhöht – können Sie früher wechseln (Sonderkündigungsrecht).
• Ausnahme: Wenn Sie an einem besonderen Wahltarif (z.B. für Krankengeld) teilnehmen, gilt eine längere Bindungsfrist.

1. Neue Krankenkasse wählen:
   Entscheiden Sie sich, zu welcher Krankenkasse Sie wechseln möchten – z.B. nach Leistungen oder Zusatzbeitrag.
2. Mitgliedschaft beantragen:
   Bei der neuen Krankenkasse stellen Sie einen Aufnahmeantrag.
3. Formular an den Arbeitgeber:
   Beschäftigte müssen ihren Arbeitgeber über den Wechsel informieren. Dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
4. Kündigung:
   Die neue Krankenkasse übernimmt automatisch die Kündigung bei Ihrer bisherigen Kasse – Sie müssen sich darum nicht selbst kümmern.
5. Bestätigung:
   Ihre alte Krankenkasse bestätigt die Kündigung, und der Wechsel wird wirksam.

Wichtig: Sie haben als bereits gesetzlich Versicherter kein Risiko, nicht versichert zu sein! Wenn Sie keine neue Krankenkasse finden oder es irgendwelche Probleme beim Wechselprozess gibt, bleiben Sie automatisch bei Ihrer bisherigen Krankenkasse versichert.

• Wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, können Sie früher kündigen. Siehe auch Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung.
• Auch bei einem nahtlosen Arbeitgeberwechsel und anderen Sonderfällen entfällt die 12-Monatsfrist.
• Die Sonderkündigung kann nur zeitlich begrenzt genutzt werden: sie gilt ab dem Zeitpunkt der Beitragserhöhung bis zum Ende des ersten Monats, in dem der höhere Beitrag erhoben wird.
  Beispiel: Kündigen Sie am 15. Januar, dann wird der Wechsel zum 1. April wirksam – die Kündigung gilt erst nach zwei vollen Monaten.
  Hinweis: Wenn Sie an einem Wahltarif teilnehmen (z.B. Krankengeldtarif), kann eine längere Bindungsfrist (z.B. 3 Jahre) gelten, bevor ein Wechsel möglich ist.

Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln, haben Sie unmittelbar nach Beginn der neuen Beschäftigung ein Wahlrecht für die Krankenkasse:

• Sie können bis spätestens 14 Tage nach Beginn beim neuen Arbeitgeber einen Antrag bei einer anderen gesetzlichen Krankenkasse stellen.
• Die neue Krankenkasse übernimmt die Kündigung der vorherigen Krankenkasse.
• Sie müssen nur noch Ihren Arbeitgeber über die neue Krankenkasse informieren (gesetzlich vorgeschrieben).
• Entscheiden Sie sich bei Ihrer bisherigen Krankenkasse zu bleiben, entsteht keine neue Bindungsfrist.

• Ein Wechsel zurück in das gesetzliche System ist nur in einigen Ausnahmefällen möglich – z.B. bei bestimmten Beschäftigungsverhältnissen oder unterhalb bestimmter Einkommensgrenzen.
• Wenn Sie zu einer anderen privaten Krankenversicherung wechseln, gilt oft eine neue Gesundheitsprüfung.

• Wechsel möglich ab 12 Monaten Mitgliedschaft.
• Wechsel bei Beitragserhöhung oder Arbeitgeberwechsel früher möglich.
• Antrag bei neuer Krankenkasse stellen → neue übernimmt Kündigung.
• Beschäftigte informieren Arbeitgeber über neue Krankenkasse.
• Frist von zwei vollen Monaten zur Wirksamkeit beachten.